为进一步加强对大学生新员工的培养，及时掌握学习成长动态、解决成长过程中的各类问题，搭建交流直通车，集团人力资源中心在大厂公司举办了2023-2024届大学毕业生座谈会。集团董事长李鲁林、副总裁战竹谦等出席活动，各单位大学生新员工90余人参会。
会上，与会人员踊跃发言，气氛热烈，大家纷纷就个人关心关注的工作、生活问题与领导们进行了深入交流。大家或立足本职建言献策，或畅言困惑提问求解，或关心集团发展动态，或咨询求教职业规划……大家不搞形式、不唱赞歌，干脆直接、干货满满，特别是“如何优化培养计划”“购买福利房”“帮助找对象”等诸多问题更是引发共鸣。与会领导们也是不敷衍、不回避、不含糊，直面问题、坦率交流，答疑解惑、评价建议，与大家进行了积极互动。
战竹谦副总裁在讲话中寄语员工，希望大家在工作中做
到“贵在坚持，赢在专业”，聚焦发展检验检测主业，努力提升自身实力，为客户提供最具专业性的检测数据；同时，要形成辩证思维，用辩证的方法看问题。任何事务都具有两面性，没有绝对的对错结果，大家要结合自身实际，用发展的眼光看问题。希望大家要永远保持青春的朝气与活力，志存高远，积极向上，走向更广阔的人生舞台！
李鲁林董事长在总结讲话中表示，很高兴能够零距离倾听大家的心声，了解大家入职以来工作、生活的真实情况，对于集团未来更好地开展工作大有裨益。李总结合座谈中收集到的问题，讲述了集团创业史和个人奋斗史。他以“选择、奋斗、成长、共赢”等四个关键词，分享了个人成长经历与感悟。他强调，大学生是中航试金石未来发展的新生动力，是企业活力的重要源泉。集团与大家互相选择，荣辱与共，集团热切期待并会努力帮助大家快速进步。他指出，作为以“航空报国”为己任的试金石人，惟有实干、惟有奋斗，才能够接续发展，才能够不断成长。他寄语大家快速提升自己，早日具备攀登高峰的能力，在挑战中发现并把握机遇，一路前行，去实现最初的梦想，成就最好的自己。不要只做时代的参与者，而是要努力做时代的引领者，用大学生们的智慧和勇气，与中航试金石互相成就，共同去创造一个更加美好的未来！
集团人力资源中心副总监程锐参加活动。
（人力资源中心 李豪杰供稿）
